中国政法大学宪政研究所日前发布的一份调查显示，有超过四成的受访大学毕业生认为，目前就业歧视程度严重或很严重。

这份《当前大学生就业歧视调查报告》，基于2008年和2010年对6个城市11所高校毕业生的两次问卷调查。这些高校包括北京师范大学、中国农业大学、中国政法大学、南开大学、华南师范大学、四川大学、武汉大学、西北政法大学等。

中国政法大学宪政研究所副教授刘小楠表示，调查旨在为反歧视、促进就业机会平等政策和法律的制定提供客观依据。

据介绍，两次调查共发放问卷2200份,实际回收2092份,其中有效问卷2086份，完成有效问卷占99.7％。受访大学毕业生男女比例基本持平，其中本科生占71％。

调查中，被访者在应聘过程中受到各种歧视的人占54.05％。调查结果显示，认为就业歧视程度很严重的被访者，占样本总数的11.31％，认为就业歧视程度严重的占33.54％，两者合计占样本总数的44.85％。

调查结果显示，企业的就业歧视情况最为严重，其次是政府机关，再是事业单位。

“不同性质的企业，歧视程度有所不同。”刘小楠说，国有企业就业歧视最为严重。歧视主要集中在招聘广告、面试等环节。

对大学毕业生的就业歧视，涉及性别、政治面貌、身高长相、年龄等诸多方面。